Содержание
Если что-то перестало работать на вашей работе, и вы решили уйти в отставку, может быть трудно узнать, как подойти к этому вопросу с вашим боссом. Проблема увеличивается, когда у вас есть новый босс, и вы не знаете о нем много. Зная вашего босса на долгое или короткое время, вы обязаны ему профессиональным отношением к его увольнению. То, как вы покидаете компанию, отражает ваш характер и может повлиять на ваш успех на будущей работе.
направления
-
Определите работу вашего последнего дня. Избегайте резкого ухода; выберите дату, по которой вы можете указать как минимум две недели вперед или более, если это возможно. Вы никогда не знаете, понадобится ли вашему начальнику дать вам направление или рекомендательное письмо. Вы также можете захотеть вернуться в компанию когда-нибудь.
-
Написать заявление об отставке. Выразите благодарность за возможность работать в компании и укажите свой последний рабочий день. Не используйте письмо, чтобы сообщить новость своему боссу, плохо говорить о компании или перечислить причины, по которым вы уходите.
-
Назначьте встречу, чтобы обсудить ваши планы с вашим боссом лично. Будьте честны, но все же будьте тактичны и профессиональны. Это не время для чрезмерных претензий. Сообщите своему боссу о дате вашего ухода и предложите помощь, чтобы облегчить переход.
-
Дайте своему боссу заявление об отставке после разговора, чтобы у него были подробности в письменном виде.