Как перейти в раздел людских ресурсов в сопроводительном письме

Автор: Gregory Harris
Дата создания: 14 Апрель 2021
Дата обновления: 3 Июль 2024
Anonim
Как писать сопроводительные письма
Видео: Как писать сопроводительные письма

Содержание

Используя старый формат со знаменитой фразой «кого это может заинтересовать», вы не произведете хорошего впечатления на специалиста по кадрам, который получит ваше сопроводительное письмо и резюме. Вместо того, чтобы направлять ваше письмо без какой-либо заботы, проведите небольшое исследование и выясните имя и должность человека, который должен получить ваше письмо.


направления

Сделайте небольшое исследование, чтобы адресовать ваше сопроводительное письмо правильно (изображение результатов от DXfoto.com из Fotolia.com)
  1. Перейдите на сайт компании и найдите страницу с персоналом. Может пригодиться любая ссылка, где есть что-то о подаче заявки на вакансии в компании, а также ссылки «Работа» или «Карьера».

  2. Поиск по сайту, чтобы найти контактную информацию менеджера по персоналу. Если вы найдете данные о человеке, с которым вам следует связаться, запишите свое имя и должность.

  3. Позвоните в компанию и спросите имя и должность директора по персоналу или другой контакт. Запишите информацию и повторите ее с человеком, с которым вы разговариваете, чтобы убедиться, что вы правильно его отметили.

  4. Отформатируйте сопроводительное письмо следующим образом:


    Имя руководителя отдела кадров Название Название компании Адрес Город Почтовый индекс

чаевые

  • Спросите друзей или членов семьи, есть ли у них какая-либо информация о менеджере по персоналу компании.
  • Если вы не можете получить имя главного или другого сотрудника отдела кадров, не используйте «Дорогой Господь» или «К кому это может относиться». Предпочитают термины «директор по персоналу», «менеджер по найму» или «менеджер по персоналу». Ваше письмо должно добраться до нужного человека.
  • Если вы узнаете имя ответственного лица, но не уверены, является ли это имя мужчиной или женщиной, используйте его полное имя в письме. Например, если сайт сообщает, что менеджером по найму является Джейми Смит, отправьте письмо «Джейми Смиту».

предупреждение

  • Убедитесь, что вы правильно написали имя человека, а также свою должность. Неправильное написание имени не даст хорошего впечатления.
  • В переходный период веб-сайт компании может быть устаревшим. Сайт может иметь определенное имя, такое как менеджер по персоналу или контактное лицо, но на самом деле это лицо может быть заменено другим. Лучшее, что можно сделать, это подтвердить информацию по телефону.

Что вам нужно

  • Адрес веб-сайта компании
  • Телефон компании