Как провести мотивационный разговор с сотрудниками компании

Автор: Joan Hall
Дата создания: 5 Январь 2021
Дата обновления: 17 Декабрь 2024
Anonim
Как мотивировать команду
Видео: Как мотивировать команду

Содержание

Мотивационная лекция предназначена для поощрения, поощрения и расширения возможностей лиц, которые в ней участвуют, и когда она предназначена для сотрудников компании, предоставляемая информация служит движущей силой для достижения успеха на рабочем месте и в обществе, в котором они живут. Мотивированная команда более сплоченная и продуктивная, и это два очень важных аспекта успеха любой организации. Чтобы создать такое чувство в вашей аудитории, мотивационный оратор должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть харизматичным и красноречивым.


направления

Мотивация - ключ к успеху (Бренд Х Картинки / Бренд Х Картинки / Getty Images)
  1. Сделайте хорошее исследование, чтобы подготовить мотивационную речь. Тщательное знание и понимание представленной темы в дополнение к тому, чтобы приблизить вас к аудитории, повышает ваш авторитет. Соберите информацию о функциях, уровне в иерархии, к которой они принадлежат, и ожиданиях сотрудников, участвующих в разговоре. Практикуйте свою речь, прежде чем представить ее. Прочитайте это вслух другу и попросите его выделить моменты, которые нуждаются в улучшении.

  2. Примите сильное сценическое присутствие, оденьтесь соответствующим образом, сформулируйте свою речь жестами и поддерживайте зрительный контакт со своей аудиторией. Будьте спокойны и сохраняйте позитивный настрой на протяжении всей речи. Таким образом, эта позиция излучается на вашу аудиторию и привлекает интерес участников к вашей презентации.


  3. Говорите четко, дайте уверенности в ваших словах и избегайте криков, чтобы быть услышанными. Сделайте свою речь в правильном тоне и с правильной дикцией, чтобы ваше сообщение было эффективно передано. Четко выражайте свои идеи, вставляя в свою речь соответствующие паузы, чтобы не запутать и не потерять внимание аудитории.

  4. Во время своей речи используйте ключевые глаголы действия. Цель мотивационного разговора - заставить людей действовать: это призыв к действию. Не используйте пассивный язык, потому что он слабый и не создает мотивацию. Избегайте использования длинных фраз и распространяйте ваше сообщение в коротких, ясных, понятных и энергичных предложениях.

  5. Используйте в своей речи примеры историй успеха сотрудников организации. Это также побуждает других сотрудников подражать успешным достижениям своих коллег. Также выделите примеры неудач. Люди учатся на ошибках, и эти уроки являются важным мотивационным фактором в компаниях.


  6. Завершите свою речь в течение часов, посвященных разговору, и не превышайте установленного срока, чтобы публика не чувствовала себя неловко и не потеряла интерес к вашей презентации. Убедитесь, что вы подготовили свою речь, закончив ее заранее. Презентация не должна заканчиваться невпечатляющим образом, оставляя аудиторию молчать. Участники должны оставить мотивационную речь с чувством попадания; именно это чувство будет мотивировать вас и заставлять вас действовать.

чаевые

  • Планируйте перерывы во время презентации и используйте их, чтобы изменить ваши мысли.