Содержание
Когда рассматриваются потенциальные пожарные, они подвергаются ряду общих вопросов интервью, которые задаются комитетом по найму, который иногда называют «устным советом». Они связаны с такими вещами, как приоритеты респондентов, аспекты пожаротушения как профессии, конкретные рабочие ситуации, которые могут возникнуть, и их черты характера. Ответы на эти типы вопросов помогают комитету определить, хорошо ли подходит респондент для этого направления работы.
приоритеты
Новичка спросят об их жизненных приоритетах, особенно о семье, друзьях и карьере. Его могут попросить расставить приоритеты, такие как важность пожаротушения и предотвращения пожаров, а также просвещение населения по вопросам пожарной безопасности. Новобранцу, возможно, придется объяснить причину своих ответов и почему он заинтересован в пожарной службе.
Пожаротушение
Чтобы узнать, подходит ли он для пожизненного пожара, потенциального новобранца можно спросить о том, что он сделал, готовясь к карьере пожарного. Его спросят, почему он хочет быть пожарным в городе, где он дает интервью. Комитет может захотеть узнать, что ему нравится в этой жизни, а что нет. Он также спросит вас о ваших самых сильных и слабых сторонах, а также спросит, почему он считает вас хорошим пожарным.
ситуации
Ситуации будут еще одной проблемой комитета. И, возможно, я мог бы спросить его, что бы он сделал, если бы ему дали задание, которое он считал небезопасным. Они также могут спросить, что бы он сделал, если бы он и другой новобранец назначили задачи, но в итоге он сделал всю работу. Другим сценарием может быть то, что капитан дает вам большую часть работы, пока все вместе пьют. Комитет захочет узнать, как он отреагирует на каждую из этих ситуаций.
Черты характера
Черты характера будут важны для комитета. Они могут попросить собеседника определить такие слова, как честность и порядочность, а также спросить его, почему они так важны среди пожарных. Они могут также попросить вас определить гордость и преданность и спросить, почему они так важны для пожарной службы.