Содержание
У каждого есть свои сильные и слабые стороны. Некоторые люди часто испытывают трудности с объяснением своих слабостей, опасаясь, что это может повредить их шансам устроиться на работу. Хотя вы можете не любить говорить о своих слабостях, интервьюер больше интересуется тем, как вы отвечаете на вопрос, чем реальным ответом. Лучший способ устранить свои слабые и сильные стороны - честно представить их и всегда подчеркивать положительные стороны.
направления
-
Выберите слабые места, которые будут устранены до собеседования. Стремление описать сильные и слабые стороны является стандартным, а также вопрос о том, как вы видите себя через пять или десять лет. Хотя некоторые варианты слабости могут выглядеть хорошо, они обычно предсказуемы, например, усердная работа или слишком много заботы. Если вы не приведете конкретные примеры, эти клише не принесут вам пользы.
-
Выберите ваши основные сильные стороны в зависимости от спроса на должность. Нарисуйте несколько ответов и составьте короткий список, содержащий не более трех пунктов. Не выбирайте клише ответы, такие как хорошая работа в команде или хорошее общение. Интервьюеры слышали все это раньше. Вместо этого, следует ориентироваться конкретно на работу, например, на навыки, основанные на знаниях или лидерстве. Репетируйте свои ответы перед собеседованием.
-
Объясните, как вы работаете, чтобы преодолеть свои слабости или действия, которые вы предприняли, чтобы исправить их. Одним из недостатков может быть неспособность писать грамматически правильные предложения последовательно, что подрывает их авторитет, когда дело доходит до представления проектных документов начальству. Если вы посещали курсы, поговорите о том, что вы сделали, чтобы улучшить себя. Также добавьте, если это правда, что вы держите кого-то в команде, кто хорош в этой области, чтобы помочь вам просмотреть все документы.
-
Выберите слабое место и превратите его в сильное. Для большинства людей слабости могут быть сильными сторонами и наоборот. Например, вы могли бы описать, как общая проблема, с которой люди сталкиваются с вами, - ваша объективность и тот факт, что вы с ними тупы. Тем не менее, вы можете превратить эту проблему в сильную сторону, объяснив, что это позволяет вам избежать длинных объяснений или вероятность того, что разговор станет бесполезным. Это позволяет быстро вернуться к работе и эффективно использовать время. Результатом является повышение производительности наряду с качеством.
-
Поговорите о своих сильных сторонах, не считая преимуществ. Если вы увеличили продажи на 30% за короткое время, объясните, как сильные стороны позволили этому случиться. Если это была ваша способность развивать отношения и находить новых клиентов, выделите это. Не сосредотачивайтесь на достижениях - вы можете сделать это позже, если кто-то попросит вас рассказать об этом, - но что позволило вам достичь этих целей. Это будут ваши сильные стороны.
чаевые
- Всегда приводите примеры. Если вы не можете поддержать свое требование, слова будут пустыми.
- Держите слабости к минимуму. Если интервьюер просит дать три балла, дайте только три. Если не указано, только один или два в порядке.
- Говоря о слабостях, не связывайте их с работой, на которую вы претендуете, так долго, как можете.