Как узнать, нравится ли вы начальнику?

Автор: Rachel Coleman
Дата создания: 23 Январь 2021
Дата обновления: 15 Май 2024
Anonim
Comedy Club: «Витя Гвоздиков» -Демис Карибидис и Антон Иванов
Видео: Comedy Club: «Витя Гвоздиков» -Демис Карибидис и Антон Иванов

Содержание

Попытка определить, интересует ли человек вас романтически или вам просто нравится, во многих ситуациях сложно. Провести это различие в рабочей среде еще сложнее. Сложности множатся, когда вы хотите узнать, нравитесь ли вы начальнику. Есть множество признаков, свидетельствующих о том, что вы нравитесь начальнику. Хотя сами по себе эти признаки не могут быть абсолютным доказательством того, что ваш начальник относится к вам, вместе они могут представлять романтический интерес со стороны вашего начальника.

Анализируем ситуацию

Шаг 1

Обратите внимание на то, как ваш босс общается и обращается к вам. Сравните его стиль общения с тем, как он обращается к своим коллегам. Часто, когда работодатель или начальник любит сотрудника, помимо профессионального характера, они проявляют это в том, как начальник общается с целевым работником своими чувствами.


Шаг 2

Подумайте, не уступает ли вам начальник больше, чем ваши коллеги. Например, если вы опаздываете на работу, ваш начальник быстро прощает этот факт или вообще задает вопросы?

Шаг 3

Проанализируйте свои оценки работы. Вы можете считать себя хорошим сотрудником. Вы можете выполнять свои задачи старательно и надлежащим образом. Однако вы думаете, что ваши оценки, как правило, слишком положительные.

Шаг 4

Следите за тем, как часто ваш босс начинает с вами разговоры, не связанные с офисом. Обычная беседа может быть просто дружеской беседой. Однако в некоторых случаях это признак того, что начальник проявляет к вам интерес, выходящий за рамки рабочей среды.

Шаг 5

Обратите внимание на приглашения начальника. Многие коллеги-профессионалы регулярно вместе обедают. Если вы узнаете, что ваш начальник приглашает вас на обед (или на другие общественные мероприятия вне рабочего дня), это, как правило, признак того, что интерес вашего начальника к вам выходит за рамки рабочей среды.