Содержание
- Делать домашнее задание
- Наслаждайтесь описанием работы
- Узнайте, почему вы хотите работать в компании
- Скажите им, что поставлено на карту для них
Заявление о трудоспособности является ключом к любому сопроводительному письму резюме. Написание заявления о способностях приводит к заинтересованности работодателя в собеседовании и, следовательно, в предложении о работе. Это требует соответствия вашей квалификации, опыта и подготовки с требованиями к работе и обязанностями, чтобы затем убедить интервьюера, что вы лучший кандидат на работу. Эффективное заявление о найме является конкретным, объективным и точно связано с вакансией на работу и потребностями компании, а также с их навыками и опытом.
Делать домашнее задание
Ищите компанию и вакансию как можно больше. Ознакомьтесь с действиями компании, как долго она находится на рынке, ее поле и конкуренция, ее история, количество и профиль работников, а также культура компании. Постарайтесь выяснить имя и должность интервьюера и кое-что об отделе вакансии, на которую вы претендуете.
Позвонить и вежливо поговорить с администратором или секретарем в течение нескольких минут о некоторых конкретных проблемах - это хороший способ получить внутреннюю информацию. Составьте список всего, что вам нужно узнать о компании, и оставьте его перед собой, когда вы готовите сопроводительное письмо.
Наслаждайтесь описанием работы
Многие объявления о работе и объявления о работе содержат только часть описания работы. В большинстве случаев подрядчик отправляет копию описания работы до или после собеседования по телефону. Распечатайте эту копию и объявление и оставьте его перед собой, когда вы готовите письмо.
При написании сопроводительного письма начните с сильного заявления, в котором, по возможности, сочетаются ваши лучшие квалификации и опыт в соответствии с основными требованиями вакансии. В должностной инструкции можно выделить ключевые функции, ключевые обязанности и цели. Например, если первое действие «Возглавить команду из трех младших торговых представителей для достижения целей и продажи 15% от общих годовых целей вашего отдела», начните свое заявление о способностях с краткого описания того, как Вы возглавляли отделы продаж, одновременно достигая поставленной цели. Если у вас нет опыта или навыков, связанных с функциями занятости, подумайте, имеете ли вы право на эту должность.
Узнайте, почему вы хотите работать в компании
Очень важно знать, почему вы хотите работать в компании, и кратко указать это. Это должен быть ваш второй абзац в заявлении, вскоре после описания ваших навыков и опыта. Включите информацию о том, что вас интересует в компании и почему вы были бы рады работать там.
Скажите им, что поставлено на карту для них
Третий абзац вашего заявления должен касаться преимуществ найма вас, если они получат опытного и амбициозного продавца, высококвалифицированного инженера или опытного менеджера с проверенной репутацией. Привлекайте их всеми преимуществами найма на работу.