Содержание
Встреча команды с сотрудниками или участниками проекта может быть сложной задачей. Сделайте групповые встречи более приятными, создав динамику для начала до начала дебатов. Динамика этого типа, также известная как «ледоколы», служит позитивным и стимулирующим образом, побуждая членов команды взаимодействовать друг с другом. Создайте профессиональную связь и близость, подготовив вступительную динамику, которая понравится всем участникам.
Вопросы
Соберите всех в группу или в круг и начните с общей точки, чтобы сломать лед. Выберите такие вопросы, как "Какое ваше любимое телешоу?" или "Где ты вырос?" Пусть участники индивидуально ответят на вопросы, предоставив время для обсуждения между членами команды, если они обнаружат какое-либо совпадение. Это упражнение укажет на общие интересы или поможет укрепить связи между членами команды, которые уже работают вместе. Другой вариант - задать пять вопросов, попросить каждого написать свои ответы, а затем поделиться ими с группой.
Две правды и ложь
Если в команде меньше 20 человек, рекомендуется использовать эту игру для создания дебютной динамики. У каждого будет своя очередь сказать о себе две правды и ложь. Группа должна выбрать, какое утверждение ложно. Участники должны оставить ложь как можно ближе к правде, без экстраполяции с совершенно бессмысленным утверждением. Каждый человек должен записать ложь и причины своего выбора.
Волшебная палочка
Представьте, что кто-то в группе только что нашел волшебную палочку, наделенную магической силой, чтобы изменить три вещи в себе. Передайте палочку каждому человеку, чтобы у каждого человека была возможность сказать, что он изменит в себе. Когда человек высказывает свои пожелания вслух, обсудите с ним, почему изменение важно или нет. Поощряйте их делиться изменениями, которые они хотели бы произвести в команде или в рабочей среде. Цель этого упражнения - показать всем в комнате, что некоторые разочарования не только обычны, но и разделяются всей командой.
Интервью
Разделите группу на пары с партнерами, которые очень мало знают друг о друге. Заранее подготовьте брошюру из 20 вопросов. Поместите пары лицом друг к другу и рассчитайте это упражнение на 15 минут. Вопросы должны быть связаны с работой, семьей, хобби, деятельностью вне работы, путешествиями и отдыхом. По истечении времени соберите группу и расставьте пары, чтобы представить партнера группе; используя только новую и вычтенную информацию от ваших партнеров.