Как напомнить своему боссу об обещанном увеличении зарплаты

Видео: Как просить повышения ЗАРПЛАТЫ у начальника. Секреты переговоров о повышении зарплаты.

Содержание

направления
Что вам нужно

Напоминание вашему боссу об обещанном повышении может быть пугающим и трудным опытом. Во времена процветания это может быть проще, потому что руководители могут чувствовать себя более щедрыми к преданным служащим. Однако, во время сокращений, обеспечение вашего рейза может быть практически невозможно без плана. Помнить своего босса об обещанном повышении должно быть тонко и уважительно. Подумайте о лучшем времени недели или года, чтобы спросить. Сроки имеет жизненно важное значение в этой ситуации.

направления

Момент очень важен при запросе обещанного повышения (проверка изображения босса Сергея Шалимова с Fotolia.com)

Рассмотрим наиболее подходящее время, чтобы напомнить вашему боссу об обещанном увеличении. Определенные времена года, такие как встреча с акционерами компании, являются стратегической возможностью повысить ценность, которую вы добавляете в компанию. Сосредоточьтесь на том, что вы успешно сделали, что обеспечивает немедленное вознаграждение, например, на том, как вы продолжаете максимизировать, сохранять или улучшать компанию в соответствии с финансовой отчетностью.
Согласуйте свое напоминание об обещанном увеличении с вашей оценкой эффективности. Согласно блогу NWjobs, вы можете задаться вопросом, прошло ли 12–18 месяцев с момента вашего последнего обзора производительности. Отправьте письмо или электронное письмо, прежде чем просить об обещанном повышении, предварительно спросив об оценке эффективности. Тогда спросите о текущем статусе обещанного рейза. Вы можете сказать, что планируете поговорить со своим финансовым консультантом о выходе на пенсию и хотели бы точно знать, когда вы сможете внести коррективы в инвестиции.
Отправьте благодарственное письмо о предстоящем повышении в качестве дружеского напоминания. Запишите, как много для вас значит обещанное увеличение. Электронная карта может быть подходящей для некоторых боссов, но традиционная карта имеет тенденцию работать лучше для личного контакта. Подписание карты подтверждает мысль о том, что вы посвящаете свое время. Каникулы - прекрасное время, чтобы эффективно делиться таким посланием.
Запланируйте официальную встречу с вашим работодателем. Выберите период месяца, недели или дня, когда начальник менее занят. Установите встречу на «проекты» или «вопросы карьеры». Это может быть не так просто, как хотелось бы вашему боссу, но это может помочь вам получить возможность говорить как можно скорее.
Во время личной встречи напомните своему боссу о расходах, связанных с текучестью сотрудников, когда работник покидает компанию. Объясните стоимость обучения, назначенную для найма новых людей в вашей области. Расскажите, что вы благодарны за ваш следующий рейз, потому что это дает вам стимул остаться в компании. Затем спросите своего начальника, когда будет произведена корректировка заработной платы.