Содержание
Работа с неприятным коллегой может заставить вас бояться идти на работу по утрам. Человек может стать менее дружелюбным по ряду причин, ни одна из которых не находится под его контролем. Вместо того, чтобы пытаться изменить это, легче и более эффективно приспособиться к его поведению. Изучение того, как обращаться со своим коллегой, позволяет вам преодолеть негатив и начать делать то, что вам нужно.
направления
Не позволяйте грубому коллеге принять вас в дискуссию (BananaStock / BananaStock / Getty Images)-
Спросите своего коллегу, почему он относится к вам враждебно. В некоторых случаях это может быть результатом простого недоразумения. Если ваш коллега отрицает, что вы враждебны, или дает грубый ответ, просто поблагодарите его за то, что он поговорил с вами и вернулся к работе. Избегайте обсуждения его отношения.
-
Дайте вашему беспокойному коллеге время. Иногда оставаясь на некоторое время в стороне от ситуации, вы можете снять стресс и переключиться на работу.
-
Подайте хороший пример. Вам не нужно менять свой способ общения со своим враждебным коллегой, но будьте сердечны всякий раз, когда вам необходимо взаимодействовать с ним в проекте или на встрече. Например, дайте ему возможность выразить свое мнение на собраниях и хвалить его идеи.
-
Скажите ему, чтобы он прекратил определенные действия, которые отвлекают его от работы. Иногда конфронтации с этими людьми достаточно, чтобы отбросить их назад. Не просите его прекратить в любом случае, но укажите на конкретные действия, которые вы хотите, чтобы он прекратил - например, неуместные комментарии о вашей работе или отказ предоставить вам доступ к необходимой информации.
-
Игнорировать поведение. Если он продолжает вести себя негативно по отношению к вам, просто попробуйте его игнорировать. Продолжайте сосредотачиваться на работе как можно больше. Если возможно, спросите об изменении положения вашего стола, чтобы вам не приходилось работать рядом с ним.
-
Сообщите о ситуации своему руководителю или в отдел кадров, если ваш коллега выходит за пределы допустимого для совершения словесных оскорблений или сексуальных домогательств.