Содержание
Жить бок о бок с коллегами каждый день может быть трудно, независимо от того, насколько они профессиональны, дружелюбны и уважительны. Ситуация становится еще сложнее, если вам нужно иметь дело с людьми, которые имеют высокомерное и негативное отношение. Если вы работаете с людьми этого типа, вы не должны просто сидеть сложа руки и принимать это. Поместите себя в свою рабочую среду и противостоите людям, которые заставляют вас чувствовать себя некомфортно.
направления
-
Проанализируйте ситуацию. Хотя действительно легко указать на конкретного коллегу, отойдите назад, чтобы убедиться, что вы не переусердствовали и не являетесь причиной раздора. Будьте максимально честны и постарайтесь взглянуть на проблему с точки зрения вашего коллеги. Спросите себя, не делаете ли вы что-либо, что можно считать высокомерным, будь то саркастический комментарий или громкий разговор по телефону. Следите за своим поведением, чтобы убедиться, что вы действительно правы.
-
Будьте готовы психологически все время. Если вы всегда готовы к тому, что ваш коллега скажет что-то грубое: «Сусана, вы распутали эту одежду из мусорного контейнера?», Вы никогда не будете поражены или сбиты с толку. Чем меньше ты удивлен, тем меньше шансов ответить в гневе и не думать.
-
Быстро и кратко ответьте на грубый и высокомерный комментарий с чем-то простым: «Я занят работой», чтобы показать, что вы завершили разговор. Выражение гнева ничего не изменит для улучшения вашей ситуации и может даже усугубить. Бесполезные люди часто усиливаются реакцией окружающих.
-
Свет в спорте. Нежное обращение с грубыми и высокомерными людьми должно быть самой трудной задачей на планете, но она может сильно помочь. Когда человек вежливый и дружелюбный, ему трудно сохранять грубый и неприятный тон, даже если он самый пугающий человек в офисе. Что бы ни говорила твоя коллега, не опускайся до ее уровня.
-
Проанализируйте, стоит ли ситуация вашего стресса. Если ваш коллега всегда идиот, определите, стоит ли выполнять эту работу. Посмотрите, действительно ли комментарии раздражают вас и важны ли они. Например, если кто-то комментирует ваш музыкальный вкус, вас это волнует? Если вы позволите комментарию войти в одно ухо, а в другое - вы избежите ненужных стрессов и разочарований.
-
Общайтесь со своим коллегой. Если она вам не нравится, последнее, что вы захотите сделать, это вовлечь ее в обсуждение ее поведения. Однако в некоторых случаях это будет ваш единственный выбор. Иногда недобрые парни даже не знают, что другие видят его таким. Наиболее честным и дипломатичным способом поговорите с вашим конкретным коллегой. Объясните ей внимательно, что ее отношение и комментарии заставляют вас чувствовать себя некомфортно и очень затрудняют жизнь на работе.
-
Начните откровенный диалог. Если вы откроете свою коллегу, вы можете побудить ее видеть вас больше как личность, а не как коллегу. Может быть, она даже извиняется и говорит, что думала, что тебе понравились ее "шутки".
-
Постарайтесь лучше узнать своего коллегу. Ее поведение может быть призывом к помощи. Она может чувствовать себя одиноким или несчастным из-за каких-то личных проблем или проблем со здоровьем. Подойти к нему поначалу может быть сложно, но на заднем плане вы можете найти там приличного человека.
предупреждение
- Если ничего не помогает, сообщите своему начальнику или отделу кадров вашей компании о ненадлежащем поведении вашего сотрудника. Чтобы оправдать вашу процедуру, приведите конкретные случаи (желательно датированные), высокомерные замечания или недоброжелательные отношения. Вам может понадобиться вмешательство извне, чтобы помочь в этой сложной ситуации.