Содержание
Интервьюеры используют интервью, чтобы задавать вопросы, наблюдать и делать выводы о потенциальных сотрудниках. Процесс собеседования может быть относительно коротким - от пяти до десяти минут - или может быть дольше. Часть процесса включает в себя опрос кандидатов об их сильных и слабых сторонах. Важно ответить честно, разумно и четко, убедить интервьюера, что вы подходите для этой работы.
честность
В любой момент собеседования при приеме на работу все кандидаты должны прокомментировать свои сильные и слабые стороны. Роль интервьюера - определить, будет ли кандидат выгодным приобретением для компании. Потенциальный сотрудник может обладать хорошими техническими знаниями, но не иметь других моментов, которые сделали бы его продуктивным и счастливым сотрудником. С другой стороны, этот кандидат может иметь личностные характеристики, которые интересны для работы, но могут не иметь необходимого фона для этой работы.
сильные стороны
Подготовка - ключ к успеху в любом интервью. Навыки эффективного общения и самовыражения в краткой и четкой форме являются наиболее важными для демонстрации на собеседовании. Подготовьтесь к этому, размышляя о своих сильных сторонах и записывая их на бумаге. Это поможет вам организовать ваши мысли. Разделите свои сильные стороны на три категории: технические навыки, социальные навыки и личные навыки. Технические навыки включают ваше обучение и обучение. Социальные навыки приобретаются на основе предыдущего опыта и могут включать такие вопросы, как решение проблем, управление конфликтами, работа в команде и другие события. К личным навыкам относятся врожденные таланты, темперамент, рабочие привычки и т. Д. Интервьюеры ищут потенциальных сотрудников, обладающих необходимыми для работы знаниями и хороших отношений с другими сотрудниками. Самым важным сильным моментом, который нужно процитировать в интервью, является хорошее общение. Готовься хорошо. Говоря о своих сильных сторонах, вы должны быть осторожны, чтобы не выйти за тонкую грань, которая существует между прохождением уверенности в себе и эгоцентричностью.
слабые стороны
Интервьюеры также спросят о слабостях кандидата. Это возможность показать вам, что вы в состоянии признать ошибки и хотите улучшить их. Будьте честны и правдивы в своих слабостях и не дайте ответов на пустые и бессмысленные клише. Говоря о своих слабостях, вы демонстрируете свою способность мыслить и быть самокритичными, качества, которые необходимы для улучшения и роста. Слабые стороны могут включать в себя промедление, быть слишком критическим или не иметь терпения с другими. Всегда заканчивайте предложение чем-то положительным, показывая, что вы делаете для улучшения.