Содержание
- Важность управления расходами на заработную плату
- Заработная плата может варьироваться в зависимости от типа бизнеса
- Заработная плата может варьироваться в зависимости от местоположения
- Общие правила
Для многих предпринимателей расходы, связанные с заработной платой работников, являются статьями наибольших расходов. Особенно это касается сервисных предпринимателей, которые не несут больших расходов, связанных со стоимостью проданных товаров. Из-за размера этих расходов, тщательное управление заработной платой необходимо для сохранения прибыльности.
Важность управления расходами на заработную плату
Управление расходами на вашу заработную плату отличается от других расходов из-за человеческого фактора. Сотрудники ожидают, что им будут платить регулярно, обычно два раза в месяц. Другие расходы, такие как аренда или коммунальные услуги, встречаются реже, и многие расходы, такие как расходные материалы, могут быть приобретены в кредит, при этом платеж должен наступить через 60 дней или более. В случае кризиса вы часто можете договориться с поставщиками об увеличении сроков оплаты, что гораздо сложнее сделать с сотрудниками.
Заработная плата может варьироваться в зависимости от типа бизнеса
Размер вашего дохода, который может пойти на выплату заработной платы, во многом зависит от типа вашего бизнеса. Например, салон в основном будет иметь две расходы: заработная плата и аренда; в то время как бензоколонка будет иметь стоимость бензина и инвентаря наряду с платежной ведомостью и арендной платой. В этом случае салон красоты будет выделять более высокий процент своей выручки на заработную плату, чем АЗС.
Заработная плата может варьироваться в зависимости от местоположения
Местоположение очень важно, потому что люди, как правило, покупают рядом с тем местом, где они живут, поэтому затраты на аренду будут гораздо выше, когда там больше трафика. Например, салон в престижном районе будет иметь гораздо больше расходов на аренду, чем салон в более простом районе. В этом случае районный салон в более простом районе будет выплачивать вашим сотрудникам более высокий процент вашего дохода по зарплате, чем салон в главной зоне.
Общие правила
Несмотря на то, что платежная ведомость может варьироваться в зависимости от типа бизнеса и местоположения, любая компания, заработная плата которой превышает 50% дохода, подвержена финансовым проблемам. Как только другие расходы и налоги будут учтены, мало что останется. С другой стороны, предприятия, которые удерживают зарплату ниже 30%, должны быть успешными. Любая точка от 30 до 38 процентов для заработной платы, как процент от выручки, как правило, является прибыльной областью, с верхним пределом этого диапазона, зарезервированным для предприятий, основанных на обслуживании, и наоборот для производителей.