Содержание
Собеседование - это стрессовая ситуация, и даже самый опытный кандидат легко может сделать ошибку или остаться незамеченным интервьюером. После собеседования кандидата ждут хорошие новости. Если он получает отрицательный отзыв, есть несколько конструктивных способов ответить.
Контакты компании
Позвоните своим контактам в компании. Если вы знаете кого-то оттуда - возможно, кто проводил для вас собеседование - свяжитесь с ним и посмотрите, смогут ли они поговорить с интервьюером, чтобы указать на свои качества или выяснить, каковы были отрицательные моменты интервью. Если он сможет узнать, где вы потерпели неудачу, это поможет вам узнать, как реагировать.
Впечатления от интервьюера
Позвоните или напишите интервьюеру. Это стандартная практика - послать «последующее» сообщение после интервью, чтобы поблагодарить вас, что вы, вероятно, должны были сделать к тому времени, когда вы получили отрицательный ответ, если предположить, что он не был немедленным. Нет ничего плохого в том, чтобы связаться с интервьюером, чтобы решить проблемы с общением, объяснить, почему ваша работа была плохой, и попытаться исправить ошибки, которые вы сделали.
Второе интервью
Попросите о втором интервью. Если интервьюер не отказал вам полностью, не бойтесь так смело просить о втором интервью. Может и не дадут, но спросить не повредит. Если можете, проанализируйте полученные отзывы и поработайте над ними, готовясь получить второй шанс.
преуспевать
Может случиться так, что какой-то ущерб непоправим, и ваши возможности трудоустройства в компании не существуют. Если так, учись на своих ошибках и двигайся дальше. Сохраните полученные отрицательные отзывы и настройте себя так, чтобы при следующей возможности вы получили лучшее впечатление, например, проводя симуляции с коллегами или ища профессионала для подготовки людей к собеседованию.