Содержание
введение
Они обычно не являются целью многих влюбленных. Они могут занимать свои посты по компетенции, длительному рабочему времени или даже по семейным связям. Вы, наверное, догадались, что мы говорим о боссах, верно? Сотрудникам не всегда легко ладить со своими начальниками, поскольку сам факт того, что они находятся в превосходном иерархическом положении, может не вызывать сочувствия, что делает его еще хуже, когда к сотрудникам относятся серьезно. Познакомьтесь с самыми раздражающими типами боссов и узнайте, как с ними бороться.
Тревожный
Тревожный босс не оставляет слугу в покое. Он нетерпелив и всегда проверяет работника о продвижении работы до такой степени, что он не дает ему сосредоточиться и правильно выполнять свои обязанности. Беспокойный начальник часто подозревает, что его подчиненный выполняет другие действия на работе, а не на работе. В других случаях он может также сделать шторм в воде из-за незначительных невзгод и даже думать, что они сговариваются против него. Постоянно информируйте его о том, что вы делаете, чтобы он не испытывал стресса.
Лжец
Вы уверены, что не получили это письмо с запросом клиента, но ваш начальник настаивает на том, что вы отправили сообщение, и сообщает, как долго вы его отправили. Или ваш начальник упрямо говорит, что объяснил, как нужно было выполнить ту задачу, которую вы не выполнили правильно, потому что вас не направляли. Правда заключается в том, что лживые боссы могут скрывать допущенные ошибки, обвиняя невинных чиновников. Чтобы предотвратить подобные действия, всегда собирайте все свидетельства вашей невиновности и будьте терпеливы, потому что со временем правда выйдет на поверхность.
Скандальный
У него обычно громкий голос, и он всегда будет кричать, потому что он не находит кошелек или его команда проиграла. Скандальный босс будет драться по телефону и хотел бы, чтобы его слушала аудитория. Он не делает различий, громко крича на секретаря и даже на президента компании. У скандального босса обычно низкая самооценка, и лучший способ справиться с ним - использовать тот же тон голоса. Но знайте, что это риск, которым вы будете идти, так как он может не понравится и в конечном итоге уволит вас.
Ленивый
Ленивый босс не опаздывает на работу, не продлевает обед и даже не появляется только в конце дня. Он любит ничего не делать и всегда передает свою работу своему подчиненному. Принимая на себя обязательства, которые не являются вашими, вы будете ошеломлены, что нанесет ущерб вашей профессиональной деятельности и задержит ваши сроки. Постарайтесь раскрыть ситуацию на общем собрании по всем направлениям, но будьте осторожны, так как это может изменить ситуацию.
Пессимист
Бесполезно проводить прекрасный день, когда пессимистичный босс всегда будет нести облако тьмы на своей голове. С трудом в принятии решений, он будет иметь негативные взгляды на вещи, всегда ожидая худшего. Пессимистичный начальник скажет, что такие вещи, как крайний срок, не будут соблюдены, клиент не примет или ваша идея не сработает. Не позволяйте себе быть оскверненным вашим пессимизмом и постарайтесь заставить его увидеть и позитивные аспекты, которые укрепят его уверенность и способность принимать решения.
Непостоянный
Вы никогда не узнаете, чего он хочет, потому что то, что было хорошо вчера, вероятно, не будет сегодня, что усложнит жизнь. Нерешительный и неуверенный, непостоянный начальник, помимо легкого изменения своего мнения, может иметь разные критерии в зависимости от каждого сотрудника. Помимо того, что это ставит под сомнение подготовку задач и отсутствие безопасности в рабочей среде, этот тип отношения может вызвать недомогание между сотрудниками, которые подвергаются различным обращениям. Покажите своему боссу, что вы чувствуете себя неловко в сложившейся ситуации и хотели бы лучше понять, чего он хочет.
Отсутствующий
Отсутствующий начальник мало что знает о работе или компании и обычно берется на работу, потому что у него есть семейные связи с руководством, навязчивым или престижным делом. Поскольку он занимает должность только формально, работа полностью подчиняется его подчиненным. Имея горячую спину, отсутствующий босс обычно не беспокоится о разговорах или дураках, и может даже иметь инновационные идеи, но они не очень функциональны, что мешает команде. Чтобы получить сочувствие от него, вы можете помочь ему в повседневных задачах, таких как составление таблиц или планирование работы.
Строгий
Северус, он не допускает противодействия, обычно жестоко использует слова и снижает самооценку команды. Строгий начальник никогда не бывает доволен и любит говорить, что у него лучшее решение для всего, что часто является препятствием для эволюции и перемен. С очень острым поведением строгий начальник может даже заставить вас поверить, что он неправ, даже если он не прав. Поскольку он получает поддержку компании, в качестве производительности вас вряд ли услышат. Если вы не хотите переживать этот стресс, лучше уйти в отставку или перейти в другой сектор компании.