Содержание
Этические конфликты возникают, когда кто-то должен сделать выбор между нарушением или следованием одному или нескольким своим моральным принципам, что приводит к парадоксу, в котором никакой выбор не приносит индивидуального удовлетворения. Например, этический конфликт лежит в основе ситуаций, когда отец крадет еду, чтобы накормить свою голодающую семью, или служащий, который молчит о чьих-либо проступках на рабочем месте, чтобы спасти свою работу.
Объяснение эксперта
Профессор на пенсии доктор Келли Росс из Колледжа Долины Лос-Анджелеса говорит, что у большинства этических конфликтов нет простого правильного или неправильного ответа. Теории этической дилеммы обычно не учитывают как моральное суждение о действии, так и его последствиях.
Важность
Этические дилеммы часто имеют потенциально негативные последствия для лиц, принимающих решения, особенно когда дело касается работы. Если менеджер просит сотрудника уничтожить улики, например, сотрудник рискует потерять работу за неповиновение или, если он будет выполнять приказ, он может совершить преступление.
совет
Университет Лойола Мэримаунт предлагает два основных шага для решения этической дилеммы. Во-первых, проанализируйте возможные исходы ситуации, а также долгосрочные и краткосрочные последствия каждого из них. Во-вторых, сравните действия возможных результатов и то, как они соотносятся с традиционными ценностями, такими как честность и отказ от использования людей. Выберите вариант, который меньше всего компрометирует эти значения.