Содержание
- Разница ценностей
- Создание совместных предприятий
- Сосуществование, мультикультурализм и смешение рас
- В поисках общей ценности
Конфликт ценностей является проблемой между группами внутри обществ и между народами в быстро меняющемся мире. Глобальный переход от традиционных ценностей к современным ценностям предполагает больший акцент на относительности и важности личности над традицией и верой. Расширение взаимодействия между странами привело к созданию программ и исследований, направленных на разрешение международных конфликтов. Внутри общества мультикультурализм пытается решать проблемы иначе, чем концепция культурного котла.
Разница ценностей
Нации, общества и подгруппы внутри общества могут испытывать расхождения из-за разных интересов или систем ценностей.По словам Мишель Мейс из Beyond Intractability, когда ценности сталкиваются друг с другом, возникают проблемы, в том числе недоразумения, недоверие, негативные стереотипы, напряженное общение и невозможность переговоров. Принятие мер для активного вовлечения групп в такие виды деятельности, как прощение, сохранение лица и совместные предприятия, позволяет им выйти за рамки не подлежащих обсуждению.
Создание совместных предприятий
Одним из методов преодоления недоверия, преодоления негативных стереотипов, поощрения личных отношений между группами и достижения общей цели является создание совместного предприятия. Совместные проекты являются частью усилий по миростроительству. Такие проекты были использованы в Анголе и Боснии, а также с палестинцами и израильтянами.
Сосуществование, мультикультурализм и смешение рас
Предлагаемые стратегии разрешения международных и общественных конфликтов включают в себя создание среды, в которой практикуются терпимость и сосуществование, согласно веб-сайту Консорциума по конфликтам Университета Колорадо. Различия могут быть сведены к минимуму, или каждая часть может быть признана уникальным и ценным ключевым элементом в мультикультурализме. Концепция смешения рас, где группы меньшинств смешиваются в национальной культурной модели, предоставляя «изюминку», но по существу становясь похожей на большую часть группы, является примером минимизации различий. Изучение других культур - это стратегия реализации мультикультурализма и поощрения ценности культурных различий.
В поисках общей ценности
Документ, представленный на 20-м Всемирном философском конгрессе в Бостоне Цзянем и Чанг Фенгом Джуном из Университета Хубэй, пропагандирует сосуществование разных ценностей, учитывающих как целое, так и личность, и ищет наилучшую ценность. Чан и Фэн выступают за создание более совершенных ценностей, отмечая, что современная жизнь «требует, чтобы люди не соглашались на вещи такими, какие они есть». Динамическая социальная гармония является результатом просвещения и поиска лучших ценностей.
