Содержание
- Рабочие обязанности
- Возможности трудоустройства
- Качественные требования
- Академическое образование
- Среднее вознаграждение
Директора по стратегии - это операционные и административные профессионалы, которые подчиняются высшему руководству компании. В сотрудничестве со всеми руководителями отделов, а также с высшим руководством они выявляют и разъясняют потребности и цели развития бизнеса. Кроме того, он отслеживает прогресс и конкурентоспособность компании, чтобы гарантировать достижение всех целей, переоценивая и корректируя их по мере необходимости.
Рабочие обязанности
Директора по стратегии отслеживают и интерпретируют все тенденции, происходящие в отрасли. Оценивая размер рынка, конкурирующие достижения и отраслевые структуры, они дают рекомендации высшему руководству, чтобы помочь в разработке целей компании. Они несут ответственность за создание бизнес-планов для всех дочерних компаний компании и новых предприятий. В сотрудничестве с высшим руководством стратегические директора уточняют миссию компании и разрабатывают краткосрочные и долгосрочные стратегические бизнес-цели. В сотрудничестве с руководителями отделов они выявляют и классифицируют возможности развития и роста бизнеса. Они также ищут возможности для сотрудничества с внешними поставщиками и организациями. После того, как цели установлены, они вдохновляют и влияют на всех, кто связан с компанией, для их достижения.
Возможности трудоустройства
Хотя роли директоров по стратегии иногда рекламируются в газетных объявлениях и на сайтах вакансий, это должности высшего уровня. Таким образом, большинство доступных вакансий не публикуются.Многие кандидаты могут получить повышение внутри вашей компании. Кроме того, многие работодатели нанимают профессиональных хедхантеров и руководителей кадровых компаний для поиска потенциальных кандидатов. Возможно, лучший способ быть рассмотренным для этого типа работы - это активно участвовать в отраслевых функциях. Такие возможности для членов предоставляют такие организации, как Ассоциация стратегического планирования.
Качественные требования
Чтобы преуспеть в качестве директора по стратегии, кандидаты должны обладать превосходными навыками анализа и решения проблем. Также необходимо знать, как собирать и анализировать данные, представляя их высшему руководству при составлении рекомендаций по улучшению бизнеса. Они должны быть умелыми коммуникаторами. Как руководители высшего звена они взаимодействуют со всеми сотрудниками своих отделов, а также с командой высшего руководства. Иногда их могут попросить сделать презентации совету директоров. Кроме того, очень важно иметь возможность установить прочные отношения в сфере строительства, поскольку они должны будут эффективно работать со всеми сферами деятельности компании, чтобы успешно выполнять свои обязанности.
Академическое образование
Чтобы устроиться на должность директора по стратегии, кандидат должен иметь не менее 10 лет опыта в планировании и управлении компанией аналогичного размера и рынка. Кандидаты также должны иметь степень в области управления или смежной области обучения. Многие работодатели предпочитают и / или требуют, чтобы соискатели имели ученую степень.
Среднее вознаграждение
Согласно данным, опубликованным в 2009 году, средняя годовая зарплата директора по стратегии в Соединенных Штатах составляла около двухсот девяноста тысяч реалов.