Примеры того, как написать последующее письмо для трудоустройства

Автор: Roger Morrison
Дата создания: 20 Сентябрь 2021
Дата обновления: 5 Декабрь 2024
Anonim
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО к резюме | Как писать: чек-лист, структура и лайфхаки
Видео: СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО к резюме | Как писать: чек-лист, структура и лайфхаки

Содержание

Получить работу становится все труднее, особенно во времена экономического кризиса или конкуренции. Например, по данным комитета Конгресса по образованию и труду, в 2009 году выпускников было около 2,3 млн. Чтобы выделиться среди работодателей, важно отправить на собеседование дополнительное письмо.


градация

Электронная почта, письмо или факс

В зависимости от того, как вы представили свое резюме и ответ о своем интересе к работе, и как установили связь между вами и подрядной компанией, можно получить представление о том, как лучше всего связаться с менеджером по найму после собеседования. Будет ли лучше отправить традиционное письмо, письмо или факс? Вы должны отправить свое письмо конкретному человеку, который взял у вас интервью. Ваше точное имя и заголовок должны быть в письме.

спасибо

Эти письма обычно начинаются с благодарности за интервью и выражения вашего постоянного интереса к работе. Используйте это как возможность объяснить, почему вы заинтересованы в работе. Требуется больше, чем «Большое спасибо за то, что вы получили меня на должность финансового менеджера» - вам нужно продать себя с самого начала. Например: «Спасибо, что взяли у меня интервью на должность финансового менеджера, поскольку Роберто Соуза - известная компания, и она отлично подойдет для моего опыта».


сильные стороны

Напишите четко и кратко о должностной инструкции и ее обязанностях. Например, если одной из рабочих обязанностей является проведение ярмарок, вы можете написать: «В течение трех лет я организовывал и проводил ярмарки вакансий в колледже.« Число студентов, посещающих мероприятия такого типа, увеличилось на XX% ».

Отзывы и идеи

Используйте это письмо как способ показать свое творчество и готовность содействовать успеху компании. Помните о необходимости работы, о которой говорилось на собеседовании, и предоставьте возможное решение. «Как помощник менеджера по персоналу, я хотел бы обсудить ценность такого подхода к компании». В ходе интервью мы обсуждали необходимость повышения морального духа сотрудников. Соуза. "

втягиваться

Всегда заканчивайте свое письмо позитивным и твердым образом, быстро резюмируя свои сильные стороны: «Мои два года ххх и ххх были бы дополнительным преимуществом для ххх (компания).Я с нетерпением жду вашего ответа на эту многообещающую возможность. «Помните, цель этого письма - напомнить менеджеру по найму о ваших талантах и ​​о том, почему вас следует рассматривать на эту должность.