Как разоблачить лживого и манипулирующего босса

Содержание

• направления

В какой-то момент вашей карьеры вы, вероятно, встретите босса, с которым вы не согласны. Иногда это может даже привести к тому, что вы откровенно с этим не согласны. Ни один босс не идеален, но вы хотели бы верить, что в глубине души он имеет в виду лучшие намерения. «Он просто пытается меня мотивировать», - скажете вы. Однако, когда ложь и манипуляции становятся частью рутины, предел был превышен. Вы должны сообщать и разоблачать такие ситуации.

направления

Ложь и манипуляции не должны быть частью репертуара вашего босса. (проверка изображения босса Сергея Шалимова с Fotolia.com)

1. Оцените свое поведение и будьте честны с собой. Прежде чем принять меры, вы должны убедиться, что вы не указали причину своему боссу. Убедитесь, что вы не участвуете в сплетнях или недовольстве. В настоящее время, каким бы трудным это ни было, делайте все, что просите, так как это повысит ваш авторитет и в конечном итоге поможет вашей ситуации.

2. Следите за конкретными случаями, когда ваш начальник лгал или манипулировал вами. Вам нужно будет иметь несколько карт в рукаве. Чем хитрее ваш начальник, тем более конкретная информация вам понадобится. В противном случае ваш иск против него может быть проигнорирован, его имидж будет запятнан, и он останется у власти. Кроме того, помните, чтобы оставаться позитивным и готовым работать во время этого процесса; но не переусердствуйте, так как это может сделать вас подозрительным.

   
   

3. Заручиться поддержкой ваших коллег. Вы должны быть осторожны на этом этапе. Выстрел может иметь неприятные последствия, если человек, которого вы ищете, без вашего ведома, предан вашему боссу. Но если вы выберете правильного человека, ваше дело станет намного сильнее. Чем больше людей будут говорить те же негативные слова о своем начальнике - конечно, с документами - тем больше у них шансов серьезно отнестись к делу.

4. Ознакомьтесь с репутацией вашего босса среди ваших руководителей. Является ли он угрюмым знакомым, которого держат там неохотно, потому что он в обязательном порядке соблюдает свои сроки? Или он мастер рассеивания и заставляет своих руководителей думать, что он идеальный человек для этой работы? Прежде чем отправиться в атаку, желательно узнать, хвалит ли его или только терпит. Это поможет вам узнать, насколько хорошо вас услышат и насколько велико ваше бремя доказывания.

5. Обратитесь в соответствующие органы вашей компании. У каждой компании свой метод и цепочка командования; знаю, кому вы должны показать свои доказательства. Кто бы ни связывался, ведите себя так, как вы: кто-то, кто просто хочет, чтобы с ним справедливо обращались на работе. Это может показаться очевидным, но главное не выглядеть мстительным. Если ответственные лица считают, что у вас есть особые интересы для защиты, ваше дело может рухнуть, и вам придется придумать новый план.