Содержание
Актеры-подростки сталкиваются с двойной задачей сбалансировать образование с карьерой. Чтобы повысить шансы подростка преуспеть в актерской индустрии, желательно иметь агента. Поиск подходящего агента иногда может быть проблемой. Вам нужно отправиться на поиски определенного агентства талантов, чтобы найти то, с которым вы чувствуете себя комфортно.
направления
-
Подготовьте список вопросов, прежде чем говорить с агентом. Вы хотите быть готовым и убедиться, что все ваши проблемы решены во время встречи. Если это первая встреча, подумайте о том, какие виды работы обычно назначает агентство, и как оно продвигает актеров-подростков. Убедитесь, что у агентства талантов, с которым вы работаете, есть контакты, которые помогут вам организовать прослушивание.
-
Обсудите других актеров-подростков, которых представляет агентство, и виды работы, которые они обычно выполняют. Спросите, сколько из этих актеров будет отправлено с вами на прослушивания, так как это помогает узнать уровень конкуренции.
-
Определите с вашим агентом, насколько ваши родители будут вовлечены в вашу развивающую карьеру. Многие молодые актеры, которые только начинают, используют своих родителей в качестве администраторов. Часто менеджер имеет дело непосредственно с агентом, оставляя актеров-подростков свободными сосредоточиться на своем образовании, когда они не ходят на прослушивания или работу.
-
Убедитесь, что вы, ваши родители и агент точно обсудите, насколько важно образование. Тесты и задания могут конфликтовать со школьным образованием, поэтому вы должны точно определить, сколько вы хотите пропустить в школе.
-
Отслеживайте стратегии с агентом для продвижения вашей карьеры. Его главная роль - проходить тесты, но у него, вероятно, будет совет, что делать, когда вы на прослушивании. Директор по кастингу, по сути, решает, кто является лучшим актером на роль, но его агент может знать, что ищет конкретный актер.
-
Обсудите, что ожидается от актера-подростка на прослушивании. Актеры в этом возрасте сокращают разрыв между детскими и взрослыми актерами и иногда должны включать в себя элементы обоих стилей игры. Тест похож на собеседование; представьтесь в меру своих возможностей. Обсудите возможности для прослушивания, чтобы помочь вам выглядеть как персонаж.
чаевые
- Доверяй своим инстинктам. Неважно, насколько хорош ваш агент, вы должны чувствовать себя комфортно, работая с ним.
- Агенты могут работать по схеме комиссионного вознаграждения, поэтому можно иметь более одного агента или найти работу самостоятельно, если вы чувствуете, что ваш агент делает недостаточно.
предупреждение
- Помните о возможном мошенничестве, когда говорите об актере. Агенты могут предлагать конкретных фотографов или классы, но могут не требовать, чтобы вы брали эти классы или пользовались этими услугами. Если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это, вероятно, так.