Как подать в суд на работодателя за неуплату

Содержание

• направления

Ваш с трудом заработанный платеж предоставляется в обмен на то, что вы выполнили задачу, которую ваш работодатель не мог выполнить в одиночку. Это соглашение между работодателем и работником. Оплата требуется в обмен на работу, если нет предварительной договоренности. Когда работодатель не оплачивает выполненную работу, она может быть обработана.

направления

1. Соберите доказательства. Вам понадобится подтверждение времени, количества раз и дат, когда вы работали. Доказательствами могут быть протокол, график или даже свидетели, которые могут доказать, что вы работали. Трудовые договоры, должностные инструкции и служебные аттестации также помогают определить вашу зарплату, рабочие задания и отработанное время.

2. Отправьте письмо своему работодателю, указав, что он должен заплатить вам, или вы подадите иск в суд. Дайте им срок, чтобы процесс не опоздал и продемонстрировал его серьезность. Отправьте письмо работодателю заказным письмом. Также отправьте копии в офис.

3. Иди в свой городской суд и подай иск. Ваше дело в суде должно быть рассмотрено судом мелких тяжб, если сумма заработной платы мала. Во многих штатах сумма должна быть меньше 10 000 долларов США. Суммы, превышающие это, требуют судебного разбирательства и официального разбирательства. Вы начинаете процесс, оплачивая пошлину и присоединяясь к оформлению документов (вызову петиции), который включает причину, по которой вы предъявляете иск своему работодателю. Хотя вы можете легко защищать свое дело в суде мелких тяжб без адвоката, вам следует по крайней мере проконсультироваться с одним из них, прежде чем возбуждать официальный иск.

   
   

4. Дай новость своему работодателю. Если у вас есть адвокат, он возьмет на себя процесс. В противном случае вам придется уведомить работодателя о процессе. Делегат и другие должностные лица могут быть доступны для обслуживания.

5. Отправляйтесь на слушание с доказательствами, подтверждающими ваши требования. Даже если ваш обвиняемый (работодатель) не уйдет. Судья заслушает обе стороны и направит дело в суд присяжных в качестве официального разбирательства или вынесет решение по мелким причинам. Вы можете обжаловать решение, если не считаете его справедливым.

6. Обратитесь в суд, если у вас возникнут проблемы с получением платежа после того, как он примет решение в вашу пользу. У него есть средства для получения своих денег, включая арест имущества компании и арест доходов лиц, считающихся ответственными за неуплату.