Сколько часов обычно работает медсестра с частичной занятостью?

Содержание

• потребности
• Почему половина времени?
• Частичное время
• Частичная занятость

Медсестры, занятые неполный рабочий день, заполняют пробелы в расписаниях, покрывают время, когда медсестры, работающие полный рабочий день, находятся в отпуске, и предоставляют персоналу больницы гибкость. Некоторые из них имеют общие рабочие программы и могут формировать группы, чтобы занять постоянную должность. Медсестры работают в разное время, и количество отработанных часов значительно варьируется в зависимости от работодателя.

Медсестры с частичной занятостью могут работать на нескольких работодателей в течение недели или месяца их контракта. (Photos.com/Photos.com/Getty Images)

потребности

Потребности частной клиники, кабинета врача или больницы определяют, сколько часов будет работать медсестра с частичной занятостью. Типы пациентов, уровень обслуживания, штатные расписания сотрудников и другие факторы влияют на его эффективность.

Почему половина времени?

Есть несколько преимуществ, чтобы быть медсестрой неполный рабочий день. Вы можете проводить больше времени с семьей, заниматься другими интересами, иметь другую работу или учиться. Медсестры, которые хотят получить высшее образование, имеют возможность работать неполный рабочий день, когда их учеба и график работы становятся очень напряженными.

Частичное время

В списке FlexJobs.com, опубликованном в июне 2011 года, для медсестры интенсивной терапии назначено 10–20 часов работы в неделю. На этом же сайте, занимающем должность в РН, зарегистрированы повестки дня от 30 до 40 часов в неделю. Всегда в схемах с частичной занятостью. Лицензированная медсестра, указанная на сайте в июне 2011 года, работала 20-30 часов в неделю. Даже в режиме неполного рабочего дня они могут работать дольше в течение одной недели, чем в следующую.

Частичная занятость

Работодатель определяет, сколько времени считается неполный рабочий день. Правительства штатов и федеральные власти не определяют количество часов. Для работодателя 32 часа могут быть заняты полный рабочий день, а для другого - неполный рабочий день. Это определение также влияет на получение льгот для медсестер с частичной занятостью. Им может потребоваться работать как минимум еженедельно, чтобы участвовать в программах пособий, таких как, например, медицинское страхование.