Типы гендерных предрассудков и дискриминации

Автор: Sara Rhodes
Дата создания: 10 Февраль 2021
Дата обновления: 16 Май 2024
Anonim
Гендерный баланс без дискриминации
Видео: Гендерный баланс без дискриминации

Содержание

То, что женщины могут голосовать, не означает, что гендерная дискриминация исчезла. Почти во всех аспектах жизни мужчины и женщины должны терпеть стереотипы, предрассудки и гендерные нарушения. Это еще больше в сообществе геев, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов (ЛГБТ), где традиционные гендерные роли проверены до предела. Знание различных типов предвзятости и дискриминации по признаку пола может помочь вам с этим бороться.


Гендерная дискриминация все еще остается проблемой в обществе (Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images)

Гендерная дискриминация на работе

Хотя законы запрещают преследование, прием на работу и продвижение по службе по признаку пола и другим видам дискриминации на рабочем месте, эти проблемы все еще возникают и их трудно доказать. В среднем женщины по-прежнему получают гораздо более низкую заработную плату, чем мужчины с той же работой.

Дискриминация против беременности

Беременные женщины имеют все права, которыми обладает не беременная женщина, но работодатели могут попытаться уволить их с работы или обойтись несправедливо. Дискриминация в отношении беременности также может происходить вне рабочей среды.

Проблемы с гомосексуализмом

Поскольку люди в ЛГБТ-сообществе часто не вписываются в традиционные гендерные роли, они подвержены преследованиям и дискриминации как на работе, так и за ее пределами.


В отношениях

Традиционные гендерные роли ставят мужа в заботу о семье, а женщина готовит, убирает и воспитывает детей. У некоторых мужчин и женщин есть проблемы с партнерами, которые не вписываются в этот профиль, а некоторые просто выходят замуж или выходят замуж за того, кто выполняет традиционную роль полов.

корпус

Законы запрещают аренду имущества по признаку пола или пола, но многие домовладельцы допускают такую ​​дискриминацию, которую трудно доказать.