Содержание
- Стереотип гендера и женщины
- Стереотип пола и мужчин
- Неравенство между полами
- Спасаясь от гендерного стереотипа
Гендерные стереотипы представляют собой серию культурных ожиданий, широко принятых большинством общества. Они удерживаются отчасти потому, что человеку нужно «принадлежать». Некоторые культуры имеют узкие стереотипы, в то время как другие стали более терпимыми, принимая некоторые отклонения от этих моделей.
Стереотип гендера и женщины
Женский стереотип больше обсуждается в преподавании предмета, так как многие считают, что он был основным недостатком в социальном, образовательном и профессиональном развитии женщин. Стереотипы женских характеристик - покорные, спокойные, аккуратные, слабые, чистые, неуклюжие, некомпетентные и материнские. Из-за сильного давления общества, чтобы оправдать эти ожидания, многие женщины довольны ими. Они воздерживаются от высказывания своего мнения, занимаются спортом, который требует силы, так хорошо развиваются на рынке труда из-за своей неуверенности и давления, чтобы стать матерями. Тех, кто не соответствует роли своего пола, часто считают толстым, контролирующим или мужским.
Стереотип пола и мужчин
У мужчин также есть узкий гендерный стереотип, который обычно усиливает представление о том, что у них нет женских характеристик. По сути, это означает, что в культурном отношении для мужчин неприемлемо проявлять признаки чистоты, слабости или заботы. Это создает мужской стереотип атлетизма, звучности, силы, доминирования и эмоционального контроля. Хотя это может негативно сказаться на их эмоциональном развитии, это также побуждает мужчин преуспевать в спорте и на рынке труда из-за боязни быть оцененными как женщины или слабые. В финансовом отношении мужские стереотипы, кажется, оказывают на них положительное влияние, но они ограничивают их творческий потенциал и эмоциональное развитие. Те, кто являются творческими и эмоциональными, кто не вписывается в стереотипы, имеют тенденцию относиться негативно.
Неравенство между полами
Существование гендерного стереотипа предполагает неравенство в отношении обоих полов. Поскольку они распространены в культуре в целом, особенно в Соединенных Штатах, стереотипы влияют на виды работы, которые ищут мужчины и женщины. Например, многие женщины нанимаются на рынок услуг, потому что они считаются заботливыми, эмоциональными и дружелюбными. Мужчины обычно рассматриваются на должности, которые требуют силы и физических способностей, таких как мытье посуды и строительство, а также на работах, которые требуют эмоционального контроля и лидерства, таких как высшие руководящие должности. Хотя компаниям запрещено дискриминацию по признаку пола, многие мужчины и женщины ищут работу, которая соответствует ожидаемому для их пола.
Спасаясь от гендерного стереотипа
Хотя многие склонны соответствовать своим гендерным стереотипам, отчасти со стороны общества и необходимости принадлежать к своей собственной культуре, все же есть те, кто отличается от своих стереотипов. Примерами таких отклонений являются женщины-спортсмены и руководители, а также мужчины, работающие в сфере услуг, с более низкой заработной платой или сидящие дома, ухаживая за своими детьми. Гомосексуальные пары также отклоняются от своих гендерных стереотипов. В то время как гендерный стереотип все еще имеет большое значение в американской культуре, например, многие школы уже учат его недостаткам и работают, чтобы помочь людям понять важность принятия людей такими, какие они есть.