Как перевести рабочие часы в FTE

Автор: Roger Morrison
Дата создания: 8 Сентябрь 2021
Дата обновления: 1 Январь 2025
Anonim
Купил Amazfit GTS 3 и ИЗБИЛ СЕБЯ ФЕЙСПАЛМАМИ (обзор месяц спустя)
Видео: Купил Amazfit GTS 3 и ИЗБИЛ СЕБЯ ФЕЙСПАЛМАМИ (обзор месяц спустя)

Содержание

FTE (эквивалент полной занятости) - это показатель, используемый для представления количества сотрудников, занятых полный рабочий день, в одном месте. Число не отражает фактическое количество людей, а упрощенное количество часов, отработанных как сотрудниками, работающими неполный рабочий день, так и работающими полный рабочий день. Чтобы рассчитать FTE для вашего бизнеса, вам необходимо знать, как преобразовать отработанные часы в эквивалентные единицы полной занятости.


направления

Узнайте, как преобразовать отработанные часы в эквивалентные единицы полной занятости (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
  1. Изучите количество рабочих часов за день и определите, сколько сотрудников работают полный рабочий день и сколько работают неполный рабочий день.

  2. Узнайте общее количество часов, отработанных за 8 часов в день, умножив в восемь раз количество штатных сотрудников. Это умножит количество сотрудников, занятых неполный рабочий день, на количество часов, которые они работают. Добавьте два результата. Например, если у вас есть 3 штатных сотрудника (8 часов в день) и 2 занятых неполный рабочий день (4 часа в день), умножьте 8 раз на 3 и получите 24. Умножьте 2 на 4 и получите 8. Добавьте 24 + 8 и получите 32. Это число, которое вы будете использовать для остальной части формулы.

  3. Разделите общее количество отработанных часов на восемь (или на любую продолжительность вашего рабочего дня). Это ваш номер FTE. Следуя примеру выше. разделите 32 на 8 и получите 4. Результат не всегда будет целым числом, если у вас нет равного числа сотрудников, занятых неполный рабочий день, и они работают ровно вдвое меньше, чем работники, занятые полный рабочий день.


Что вам нужно

  • Запись рабочего времени
  • калькулятор