Содержание
- Делай свою домашнюю работу
- Наслаждайтесь описанием вакансии
- Узнайте, почему вы хотите работать в компании
- Скажите им, что поставлено на карту
Заявление о способности к работе - ключ к любому сопроводительному письму для резюме. Написание заявления о способностях приводит к заинтересованности работодателя в собеседовании и, как следствие, в предложении о работе. Это требует соответствия вашей квалификации, опыта и подготовки должностным требованиям и обязанностям, чтобы затем убедить интервьюера в том, что вы лучший кандидат на эту работу. Эффективное объявление о трудоустройстве является конкретным, объективным и точно соответствует вакансии и потребностям компании, а также ее навыкам и опыту.
Делай свою домашнюю работу
Как можно больше исследуйте компанию и вакансию. Ознакомьтесь с действиями компании, продолжительностью ее присутствия на рынке, сферой деятельности и конкуренцией, ее историей, количеством и профилем сотрудников, а также культурой компании. Попытайтесь узнать имя и должность интервьюера и что-нибудь об отделе вакансии, на которую вы подаете заявку.
Позвонить и вежливо поговорить с администратором или секретарем в течение нескольких минут по конкретным вопросам - хороший способ получить инсайдерскую информацию. Составьте список всего, что вам нужно, чтобы узнать о компании, и оставьте его перед собой при подготовке сопроводительного письма.
Наслаждайтесь описанием вакансии
Во многих объявлениях о вакансиях и объявлениях о вакансиях есть только часть описания должности. В большинстве случаев лицо, ответственное за прием на работу, отправляет копию описания должности до или после телефонного собеседования. Распечатайте эту копию и объявление и оставьте их перед собой при подготовке письма.
При написании сопроводительного письма начните с сильного заявления, в котором по возможности сочетаются ваша лучшая квалификация и опыт в соответствии с основными требованиями вакансии. В должностной инструкции можно выделить основные функции, основные обязанности и цели. Например, если первое действие - «Возглавить команду из трех младших торговых представителей для достижения целей, продавая при этом 15% от общих годовых целей вашего отдела», начните свое заявление о способностях с краткого описания того, как вы руководили отделами продаж, достигая поставленной цели. Если у вас нет опыта или навыков, связанных с должностными обязанностями, подумайте, подходите ли вы для этой должности.
Узнайте, почему вы хотите работать в компании
Очень важно четко понимать, почему вы хотите работать в компании, и уметь кратко это указать. Это должен быть ваш второй абзац в заявлении сразу после описания ваших навыков и опыта. Включите конкретную информацию о том, что вас интересует в компании и почему вы были бы счастливы там работать.
Скажите им, что поставлено на карту
Третий абзац вашего заявления должен быть о преимуществах найма вас, будь то опытный и амбициозный продавец, высококвалифицированный инженер или опытный менеджер с проверенной репутацией. Привлекайте их всеми преимуществами найма вас на имеющуюся работу.