Как написать письмо для обоснования тренинга

Автор: Morris Wright
Дата создания: 24 Апрель 2021
Дата обновления: 27 Октябрь 2024
Anonim
Как написать деловое письмо, чтобы ответили | Советы по написанию письма с предложением чего-либо
Видео: Как написать деловое письмо, чтобы ответили | Советы по написанию письма с предложением чего-либо

Содержание

Это грустная правда, но когда все становится сложнее, одной из первых вещей, которые нужно сократить, является бюджет на обучение, и может быть трудно получить навыки и знания, необходимые для работы на более высоком уровне и развития бизнеса. Большинство хороших менеджеров и директоров готовы выслушать ваших сотрудников, что дает вам, или человеку, который рекомендует ваше обучение, хорошую возможность объяснить, почему вы должны тратить свои деньги на себя и какую окупаемость они будут иметь на вашем инвестиций.


направления

Оправдывающая тренировка - это не один аргумент, а несколько (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

    Почему ты это заслужил?

  1. Начни с себя. Сядьте и подумайте о расходах, связанных с вашей тренировкой. Не только думайте о сумме, уплаченной вашим работодателем, но и учитывайте время, потерянное, когда вы находитесь вне офиса или фабрики для участия в тренинге. Как только у вас возникнет идея, спросите себя: «Это хорошо для моего работодателя так же, как и для меня?» Если ответ «нет», не идите вперед, потому что, если вы не можете оправдать себя, то вряд ли вы сможете сделать это со своим боссом, и это все еще может ослабить ситуацию в будущем.

  2. Создайте свой аргумент тщательно. По сути, вы просите своего работодателя инвестировать в вас, и вам нужно показать ему, почему вы этого заслуживаете. Собираетесь ли вы работать быстрее? Собираетесь ли вы принимать лучшие решения? Будет ли он лучше взаимодействовать с другими сотрудниками и отделами и улучшать их работу? Ваш работодатель должен ожидать увидеть заметную разницу в разрешении вашего обучения, а затем заверить его, что он это увидит. Дайте краткое объяснение того, как ваша производительность улучшится.


  3. Поговорим о деньгах. Многие люди уклоняются от разговоров об этом, но это определенно задумано вашим работодателем, поэтому вам следует подойти к этому вопросу. Узнайте, сколько будет стоить ваше обучение и сколько времени вам нужно будет не ходить. Как только у вас будет оценка стоимости обучения и влияния вашего отсутствия на компанию во время нее, начните формулировать свой финансовый аргумент. Если вы можете обоснованно утверждать, что ваша производительность улучшится, вы также можете поспорить о своих достоинствах.

  4. Используйте свою собственную траекторию и траекторию других людей. Возможно, вы уже прошли обучение и заметили значительное улучшение своей работы. Если это так, поговорите с вашим начальником о своем послужном списке и покажите, что вы уже хорошо окупили прошлые инвестиции. Если другой сотрудник уже прошел это обучение, поговорите с ним о преимуществах и улучшениях его работы. Не бойтесь использовать свой успешный опыт в качестве веской причины в своем споре.


чаевые

  • Напишите вашему читателю. Тот, кто санкционирует обучение, будет тем человеком, которого вы должны будете убедить, и у нее есть свои собственные приоритеты. Адекватный ваш аргумент им.

предупреждение

  • Не обесценивать. Если вы заявляете: «Я не могу выполнять свою работу без этого обучения», а вы не получаете его, тогда ваш начальник может вспомнить ваш аргумент и думать, что вы неспособны.
  • Многие из преимуществ вашего обучения могут быть неисчислимы, поэтому, если вы размещаете заказ, убедитесь, что вы можете доказать это.