Как спросить, если компания нанимает

Видео: Почему компании не любят нанимать Junior разработчиков. И как всё-таки попасть на собеседование?

Содержание

направления
чаевые
Что вам нужно

Помимо того, что вы просто подошли к первому человеку, которого вы видите в компании, и спросили: «Вы нанимаете?» Есть еще несколько тактических способов выяснить, нуждается ли место в новых специалистах. Попробуйте выполнить некоторые из приведенных ниже шагов, чтобы найти лучший подход к выяснению статуса найма компании, имея больше шансов получить работу.

направления

Узнайте, как вмешаться, попросив работу (Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

Подготовить резюме. Независимо от того, собираетесь ли вы вести бизнес лично, звоните в отдел кадров или регистрируетесь в электронном виде, у вас должно быть в любое время хорошо подготовленное и отредактированное резюме. Возможно, вам придется подготовить несколько версий учебной программы, в зависимости от того, в каких местах вы хотите подать заявку.
Проверьте веб-сайт компании. Несмотря на то, что ваше лицо видно в бизнесе, над которым вы хотите работать, является одним из самых старых и, возможно, наиболее эффективных способов первого шага к работе, вы должны быть максимально осведомлены о компании, прежде чем войти в нее. Посмотрите, какова политика найма и размещает ли сайт доступные вакансии. Если вы специально просите не появляться или звоните, спрашивая о наличии работы, то вы избегаете раздражать людей, отвечающих за наем.
Если вы проверили веб-сайт компании на предыдущем этапе и не было никакой информации о найме или вакансии, то подготовьтесь к тому, чтобы появиться лично. Обычно одеваются на работу, на которую вы претендуете. Например, нет необходимости носить костюм, если вы претендуете на должность инструктора по фитнесу, и не носить джинсы, если вы претендуете на должность руководителя. Социальная повседневность - это всегда безопасный способ одеваться, если вы не уверены или знаете, что компания не особо заботится об одежде.
Возьмите учебную программу. Вы никогда не знаете, может ли владелец, менеджер или менеджер по персоналу быть на самом деле доступны, или даже хотите поговорить с вами на месте. Наличие вашего резюме показывает, что вы готовы и серьезно относитесь к этой должности.
Спросите, есть ли кто-нибудь, чтобы поговорить о найме и наличии работы. Прояви энтузиазм и сочувствие, но постарайся не быть агрессивным. Помните, что если вы посещаете бизнес без предварительного уведомления, это может привести к неприятностям, поэтому сделайте это с добрым и понимающим лицом. Один из способов спросить, нанимает ли место это: «Извините, меня зовут Хосе. Я хотел бы узнать, можно ли поговорить с менеджером или сотрудником отдела кадров о статусе найма в настоящее время». или "Я заметил, что на сайте показаны некоторые доступные вакансии, на которые я квалифицирован. Можно ли с кем-то поговорить об этом?" В более непринужденной обстановке вы можете звучать менее формально, говоря так: «Мне интересно подать заявку на работу здесь, не могли бы вы дать мне знать, с кем мне следует поговорить об этом?» Вопросы могут показаться немного скучными, но они, безусловно, лучше, чем простое "Вы нанимаете?" Помните, что человек, которого вы встречаете на стойке регистрации или у стойки, может быть лучшим вызовом для встречи с боссом. Если вы встретите грубого человека, она может просто сказать: «Просто оставьте свое резюме у меня, и я позабочусь, чтобы вы его получили». Просьба поговорить с кем-то о найме дает вам больше шансов пройти через дверь. Также поможет демонстрация страсти к получению информации о найме. Если администратор считает, что вы честны, вы можете позвонить менеджеру и поговорить.
Сделай телефонный звонок. Предположим, вам не нравится идея присоединиться к компании, не зная, с кем поговорить. В этом случае можно попытаться проявить инициативу и позвонить по имени. Кто-то может спросить: «Можете ли вы сказать мне, кто отвечает за ваш найм?». Если вам дают имя, когда вы посещаете компанию, вы можете позвонить этому человеку напрямую или попросить этого человека получить ваше резюме. Не будь слишком дерзким, это также создает впечатление, что персонал на стойке уже знает тебя. Вы, конечно, не хотите подразумевать, что вы знаете людей близко, потому что это портит ваш авторитет, поэтому будьте осторожны.