Содержание
Если вы переходите с одной руководящей должности на другую или переходите на должность руководителя или менеджера, то, как вы справитесь с собеседованием, будет играть ключевую роль в получении работы. Нормально чувствовать себя немного нервным, но правильная подготовка позволит вам быть уверенным в себе. Имейте в виду, что вызов на собеседование означает, что вы выполнили минимальные требования для данной должности, поэтому ваша цель в этом состоит в том, чтобы продемонстрировать, что вы являетесь лидером.
направления
-
Сделайте свое исследование. Знать линейку продуктов или услуг компании. Получите представление о том, что заботится об отделе, из которого вы можете стать руководителем. Исследуйте его культуру и практику. Поговорите с коллегами, которые имеют опыт в бизнесе, чтобы узнать детали, которые обычно не разглашаются.
-
Будьте готовы к вопросам, связанным с работой. Определите, как ваши навыки могут принести пользу компании, исходя из вашего опыта и того, как она работает. Перечислите действия, которые вы можете предпринять, чтобы сделать его более эффективным и работать лучше. Сохраните эти данные для обсуждения во время интервью.
-
Создайте список своих сильнейших лидерских качеств и свяжите каждый из них с историей, которая это доказывает. Создайте ответ на вопрос: «Каковы ваши самые большие недостатки?» и убедитесь, что ответ отражает вашу работу по решению проблемы инвалидности.
-
Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше и поприветствуйте хозяев крепким рукопожатием и уверенным зрительным контактом. Говорите безопасно и доверяйте своей подготовке к вопросам. Перефразируйте те, которые застали вас врасплох, чтобы предотвратить сбои и убедиться, что вы понимаете. Будьте уверены, но не высокомерны.
-
Закончите благодарственной запиской для интервьюеров. Включите личную заметку, которая будет напоминать вам о вершине во время встречи. Это помогает запомнить вас в позитивном ключе, выделяя вас среди других кандидатов.