Содержание
- введение
- Вы продукт
- Знай, где ты хочешь работать
- подготовка
- удивительный
- учебный план
- Пересмотр учебного плана
- Ключевые слова
- сетей
- Требование о заработной плате
- интервью
- Поезд на собеседование
- Будь честным
- Изучите компанию
- Задавать вопросы
- Будь лучшим
введение
Присоединение к рынку труда не может быть легкой задачей. Требуется приверженность, преданность делу и много подготовки. Изменение области или компании также имеет свои проблемы. Если желаемое повышение по службе никогда не приходит на работу, возможно, пришло время переехать и искать новое место работы. Чтобы открыть возможности и воспользоваться шансами, которые вам открываются, вы должны быть готовы. Прочитайте 15 советов, которые мы подготовили, чтобы помочь вам получить работу, при поддержке тренера Таиса Верона, специализирующегося на работе и карьере.
Вы продукт
При поиске работы важно думать, что вы продукт для продажи компании. Это объясняет тренер Таис Верона, специалист по карьерному и профессиональному обучению. «Думайте о себе так, как если бы вы были продуктом на полке бакалеи: как и продукт, вам нужно иметь хороший контент, хорошую упаковку и хорошее соотношение цены и качества, чтобы быть выбранным». Таким образом, инвестировать в профессиональную квалификацию, чтобы иметь контент; работайте над своим имиджем, чтобы иметь хорошую упаковку, и изучайте рыночную заработную плату, чтобы продавать себя как хорошую цену / выгоду.
Знай, где ты хочешь работать
Есть поговорка, что нет ветра, который хорош для тех, кто не знает, куда они хотят идти. Чтобы вы представили себя в качестве хорошего продукта, вы также должны хорошо знать своего потенциального клиента, как объясняет тренер Таис Верона. «Определите, кто ваш клиент, в какой компании вы хотите работать. Также изучите, в какой должности вы хотите быть».
подготовка
Вы уже исследовали компании, в которых хотели бы работать, и составили список потенциальных подрядчиков. Теперь пришло время проверить, действительно ли вы готовы работать в выбранных местах. Изучите должности, которые вы хотите занять, и посмотрите, каковы предпосылки для работы. Проверьте, готовы ли вы заполнить вакансии, выполнить требования, пройти техническое обучение и получить все необходимые навыки. Если нет, попробуйте подготовиться. Вы можете учиться, читать, получать сертификаты и профессиональную подготовку.
удивительный
На рынке есть много высококвалифицированных кандидатов, которые являются вашими прямыми конкурентами. Так что, если вы хотите выделиться, этого недостаточно для удовлетворения требований компании и желаемой должности. Удивите своего потенциального клиента и познакомьте его с дополнительными знаниями и навыками. Многогранный профессионал, который отвечает требованиям должности - но также обладает знаниями, которые дополняют его работу - хорошо воспринимается компаниями.
учебный план
Вы уже определили список компаний, в которых вы хотели бы работать, и вы уже знаете тип должности, которую хотите занять. Следующим шагом является подготовка хорошего резюме. Будьте ясны и объективны. «Две страницы - это максимум для подавляющего большинства позиций. Распределите информацию об опыте, который не имеет отношения к вакансии, которую вы хотите завоевать», - объясняет тренер Таис Верона. Она иллюстрирует это: бесполезно указывать в вашей учебной программе курс на оформление, если ваша цель - вакансия в юридической сфере.
Пересмотр учебного плана
Вы проанализировали свой опыт и четко и объективно включили его в учебную программу. Теперь внимательно просмотрите этот документ. Это будет ваша визитная карточка для компании, в которой вы хотите работать. Во-первых, устраните любые португальские ошибки. При цитировании опыта, заданий с предыдущих позиций, выбирайте ввод информации в темах, а не в абзацах. Эта мера вместе с четким и кратким текстом облегчает чтение документа. Разделяйте личную информацию профессионалов и оставляйте резюме в чистоте. Не используйте необычные шрифты, цветные буквы или незнакомые слова.
Ключевые слова
При подготовке своего резюме используйте ключевые слова, которые относятся к вашей области знаний. Тренер Таис Верона объясняет, что многие компании в настоящее время ищут резюме кандидатов на сайтах вакансий в Интернете. «Этот поиск осуществляется по ключевым словам, поэтому в резюме должны быть правильные ключевые слова», - пояснил он. Если вы ищете позицию в области цифрового маркетинга, используйте выражение «цифровой маркетинг» в своем резюме, как в описании цели, так и в описании опыта или пройденных курсов.
сетей
Не менее важно хорошо подготовиться и составить хорошее резюме, но и работа в сети необходима для получения работы, которую вы хотите. «Активируйте свою сеть контактов: большинство людей хотят найти работу, просто отправив свое резюме через Интернет. С другой стороны, компании предпочитают рефералов, поскольку они являются более« безопасными »подписями. и известный, "предлагает тайцы. Как только вы начнете искать работу, расскажите своим друзьям, в каких компаниях вы хотели бы работать и какую должность вы бы хотели занять.
Требование о заработной плате
Компании всегда будут спрашивать, какова их зарплата, независимо от того, осуществляется ли контакт в Интернете или лично. Будьте готовы говорить о деньгах. «Не заикайтесь, когда говорите о деньгах, говорите твердо и явно представляйте ценность, соответствующую функции и ее квалификации», - советует тренер Таиса Верона. Любой, кто ищет работу, должен всегда помнить, что она должна представлять хорошую ценность для клиента, то есть для компании.
интервью
Вы выбрали компанию, должность, подготовили свое резюме и были вызваны на собеседование. Помните, что пришло время представить хорошую упаковку. Расставьте себя в соответствии с компанией и желаемой позицией, хорошо выбирая одежду, аксессуары и косметику, в случае кандидатов. Даже если предполагаемая позиция предназначена для творческой области (например, для рекламы), важно выглядеть серьезно. «В день собеседования специалисты по персоналу будут оценивать вашу внешность менее чем за 30 секунд, быть умными и сдержанными, а в эти часы меньше - значит больше», - тренер Таис Верона.
Поезд на собеседование
Интервью имеет решающее значение для получения работы, которую вы хотите. Так что нет места ошибкам. Тренируйтесь, прежде чем идти на собеседование. Есть ответы на кончике вашего языка для вопросов, таких как «каков ваш предыдущий опыт?», «Почему вам нравится то, что вы делаете?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Что отличает вас от других? «почему мы должны вас нанимать?», «что дает вам право на работу?». Если вы не знаете, как ответить на эти вопросы, вы - продукт, на упаковке которого нет описания. Вам нужно знать, кто вы есть, чтобы продать себя.
Будь честным
Помимо того, чтобы знать, как вести себя на собеседовании, необходимо учитывать, что нужно быть естественным и честным. Не изобретайте навыки, чтобы выиграть работу. Кто на работу знает, как распознать ложь. Таис Верона объясняет, что язык тела изучается специалистами отдела кадров. Кроме того, даже если вы оказались на собеседовании лгать, вы можете быть разоблачены позже в повседневной работе. «И нет ничего хуже, чем быть работником, который теряет доверие своих работодателей», - говорит тренер.
Изучите компанию
Прежде чем идти на собеседование, изучите компанию, в которой вы будете проходить собеседование. Получите как можно больше информации о том, кого вы хотите нанять. Вы можете сделать это, читая новости, связанные с компанией, посещая ваш сайт и разговаривая с коллегами, которые могут работать в этой компании и в этой области. Ничто не устраняет кандидата легче, чем незнание компании, в которую вы претендуете. По словам тренера Таиса Верона, незнание заранее о компании, в которой она собирается работать, свидетельствует об отсутствии интереса.
Задавать вопросы
Во время собеседования на предполагаемую должность вы просто слушаете вопросы интервьюера и отвечаете на них, верно? Не обязательно Когда кандидат задает вопросы, он также оценивает компанию и демонстрирует интервьюеру, что он знает свою собственную ценность. Так же, как хороший профессионал внесет свой вклад в компанию, хорошая компания будет важна для формирования хорошего профессионала. Задавая вопрос, спросите, как работает программа карьерного роста и какие у вас шансы на профессиональное развитие.
Будь лучшим
Когда дело доходит до продажи, не забудьте попытаться стать лучшим продуктом среди всех, вкладывая средства в контент (знания, опыт), упаковку (хорошая учебная программа и хорошая личная презентация) и хорошее соотношение цены и качества (не так дорого). точка не быть нанятым, ни так дешево, чтобы обесценить). Кроме того, помните также, что вы, по большей части, то, что вы думаете.«Те, кто инвестирует в рост, развитие и самооценку, несомненно, будут иметь больше уверенности в себе, когда речь заходит о поиске новой возможности», - говорит тренер Таис Верона.