Содержание
Программное обеспечение для расчета заработной платы, как правило, имеет дело с расчетом заработной платы наемных работников, но некоторые по-прежнему требуют введения почасовой оплаты. Поскольку некоторые компании по-прежнему готовят списки заработной платы вручную, необходимо знать, как рассчитать отпускные для наемных работников. Хотя изначально это может показаться сложным, вы можете сделать это всего за несколько шагов.
направления
-
Умножьте количество часов, в течение которых сотрудник работает еженедельно, на 52, количество недель в году, чтобы получить общее количество часов, в течение которых сотрудник работает в году. Для нормальной 40-часовой рабочей недели количество рабочих часов в году составляет 2080.
-
Преобразуйте заработную плату работника в среднечасовую заработную плату, разделив годовой оклад на количество отработанных часов на Шаге 1.
-
Если сотрудник работает разное количество часов в день, разделите общее количество отработанных часов в неделю на количество запланированных рабочих дней сотрудника, чтобы получить среднее количество часов в день.
-
Умножьте количество дней отпуска, взятых на запланированное количество рабочих часов в день, или среднее количество рабочих часов в день (Шаг 3), чтобы получить количество принятых праздничных часов.
-
Умножьте почасовую сумму, которую вы рассчитали на шаге 2, на количество часов отпуска, которые вы рассчитали на шаге 4. Это общая сумма оплаты выходных для работника.
Что вам нужно
- калькулятор