Содержание
После нескольких собеседований с будущим работодателем он может предложить вам идеальную работу, но с несоответствующей шкалой окладов. Если вы действительно хотите эту работу, не просто примите условия: сделайте разумное предложение по заработной плате.
направления
-
Поблагодарите работодателя за предложение, расскажите интервьюеру о вашей заинтересованности в работе и найдите время, чтобы рассмотреть детали. Если компания принимает, укажите, сколько времени потребуется, чтобы ответить (как минимум 24 часа).
-
Убедитесь, что предлагаемая зарплата находится на среднем рынке. На него влияют многие факторы, такие как местоположение, экономика, тип промышленности и другие преимущества - при проведении исследований вы лучше поймете значение занятости. Представьте встречное предложение с поиском, указывающим, почему вы должны получать более высокую зарплату.
-
Попросите более высокую зарплату на встречном предложении, чтобы открыть место для переговоров. Покажите интервьюеру, как более эффективная оплата приведет, например, к увеличению продаж или повышению эффективности.
-
Попросите одно или два пособия (например, плюс отпускные дни) в рамках переговоров.
-
Выберите способ подачи встречного предложения, наиболее удобного для вас. Запланируйте личное собеседование, если вам удобны личные переговоры, или напишите профессиональное письмо и отправьте его в компанию.
чаевые
- Если зарплата не подлежит обсуждению, ищите другие льготы, такие как расходы на переезд, дополнительное свободное время или обучение.
- Всегда продавайте себя в процессе встречного предложения, напоминая работодателю, как ваши сильные стороны и способности пойдут на пользу компании.