Содержание
Понижение в должности на работе - это атака на вашу самооценку. Это также может привести к снижению заработной платы и в положении с неизвестными коллегами. Работа с понижением может быть одним из самых сложных процессов, с которыми вы когда-либо сталкивались. Наличие нового названия в дополнение к мыслям о том, что ваши спутники могут посчитать, что вы не можете выполнять надлежащее обслуживание, - это ситуация, которая приводит к стрессу. Примите вызов напрямую, и вы преодолеете этот опыт с большим знанием внутренней работы компании и с новой точки зрения.
направления
-
Поговорите со своим боссом сразу после того, как узнаете причину его понижения в должности. Попроси его быть честным. Это может иметь мало общего с вашими предыдущими показателями или вашими навыками и иметь непосредственное отношение к политике, экономике или реструктуризации компании.
-
Обсудите с родителями и друзьями, которые не связаны с вашей рабочей средой. В противном случае негативные комментарии могут быть перепечатаны другому руководству, которое будет судить вас как нарушителя и нарушителя спокойствия.
-
Признать причины понижения и двигаться вперед с позитивным настроем. Если понижение в должности произошло из-за отсутствия у вас навыков или плохого выбора, который вы сделали во время работы, воспользуйтесь возможностью улучшить свои показатели всеми возможными способами. Обещайте сделать новую работу с лучшим из вашего таланта. С правильной точки зрения, вы можете учиться на своих ошибках. Если изменение было связано с политикой по другим вопросам, не зависящим от вас, постарайтесь поблагодарить за то, что у вас все еще есть работа, и выполняйте ее эффективно, ответственно и зрело. Когда ситуация меняется, позитивный настрой может вознаградить вас возвратом к вашей прежней должности или даже лучшей позиции в компании.
-
Ищите другую работу, если вы чувствуете, что отставка замедляет вас в течение многих лет или если вы считаете, что не можете справиться с этим путем сокращения заработной платы. Не говорите коллегам, что вы изучаете свои варианты. Если руководство знает, что собирается покинуть офис, оно может найти причину уволить вас.Делай все возможное на работе и не увольняйся, пока не найдешь другую работу, особенно в периоды слабой экономики.
чаевые
- Если вы думаете, что ваши новые коллеги по работе говорят о вас и судят вас за вашу прошлую работу, будьте откровенны с ними. Признайте, что вы сожалеете о каком-то выборе и хотите использовать новую должность в качестве учебного опыта, чтобы стать ценным работником. Непосредственное решение проблемы скорее всего уничтожит будущие дискуссии. Если вы ищете новую работу, будьте честны с сотрудником отдела кадров, когда он спрашивает о понижении в должности. Если причина была в плохой работе, признайтесь и с уверенностью объясните, что вы хотите извлечь уроки из прошлых ошибок и начать все сначала.