Содержание
- Какой у вас опыт, который позволил вам стать консультантом по образованию?
- Что бы вы сделали, если бы ученик сказал, что учитель неуместно тронул ее?
- Сообщите коллеге о проблеме, с которой вы столкнулись в прошлом
Школьные консультанты играют разные роли, от помощи ученикам в личностном развитии до достижения академических успехов. Из-за важной роли в школе интервью может быть очень интенсивным и длиться в течение некоторого времени. Следовательно, соискатели должны хорошо подготовиться к собеседованию, и часть этой подготовки включает рассмотрение часто задаваемых вопросов и формулирование соответствующих ответов на них.
Какой у вас опыт, который позволил вам стать консультантом по образованию?
Этот обычный вопрос - прекрасный пример, чтобы показать, что вам нужно перечитать свое резюме и подумать о старом профессиональном опыте перед собеседованием. Вам может быть задан вопрос, который требует, чтобы вы говорили о работе десять лет назад. Это может быть трудно сделать без предварительного планирования и перечитывания учебного плана перед собеседованием. Чтобы правильно подготовиться к этому вопросу, просмотрите учебный план и составьте список задач и достижений для каждой из перечисленных работ. Так что, спрашивая, какой у вас опыт, который позволяет вам быть педагогом-тренером, вы можете ответить конкретными примерами и кратко.
Что бы вы сделали, если бы ученик сказал, что учитель неуместно тронул ее?
Не удивляйтесь, если во время интервью задаются гипотетические вопросы. Интервьюер хочет знать, как вы справитесь с реальными проблемами, которые могут возникнуть. Ключ к ответу на подобные вопросы - показать, что вы занимаетесь разумным мышлением. Не отвечайте на эти вопросы быстро; в этом случае вы должны показать интервьюеру, что вы способны визуализировать ситуацию со всех точек зрения и сформулировать достаточно разумный ответ.
Сообщите коллеге о проблеме, с которой вы столкнулись в прошлом
У консультанта по образованию должны быть хорошие отношения с несколькими людьми, такими как родители, студенты, учителя, директора, члены совета директоров и т. Д. Если у вас есть вопросы о прошлых проблемах с коллегами, вам следует подчеркнуть, что вы относились к ситуации зрелым и уважительным образом со всеми, кто участвовал в конфликте. Интервьюер хочет знать, в состоянии ли вы иметь хорошие отношения с другими сотрудниками в школьном сообществе, и можете ли вы успешно решать любые конфликты, которые могут возникнуть.